Bồi thường cho Người lao động ở Hoa Kỳ

Indemnizaci N Por Accidente De Trabajo En Estados Unidos







Hãy Thử Công Cụ CủA Chúng Tôi Để LoạI Bỏ Các VấN Đề

làm thế nào để ăn chay cho thượng đế
Bồi thường cho Người lao động ở Hoa Kỳ

Bồi thường cho người lao động ở Hoa Kỳ . Cho dù bạn dành cả ngày trong văn phòng hay trên công trường, mối đe dọa của một chấn thương tại nơi làm việc đó là thứ có thể thay đổi cuộc đời bạn mãi mãi. Các chấn thương nghiêm trọng thay cho Công việc do sự bảo vệ của an ninh không đầy đủthiết bị bị lỗi chúng là một thực tế bi thảm cho người lao động trong tất cả các ngành nghề.

Những tổn thương này thường khiến mọi người không thể tự nuôi sống bản thân và gia đình của họ, và hậu quả lâu dài có thể tàn phá.

Biết các quyền về thương tích do công việc của bạn

Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp mô tả cụ thể các quyền của bạn với tư cách là một công nhân và cách chủ lao động của bạn phải cung cấp một môi trường không có các mối nguy về sức khỏe và an toàn đã biết. Khi bạn bị thương trong công việc ở Hoa Kỳ, bạn có quyền hợp pháp để yêu cầu bồi thường. Điều này có thể xảy ra thông qua:

Bồi thường lao động

Ngay sau khi bạn bị thương trong công việc, bạn nên đi điều trị y tế và báo cáo thương tích cho người sử dụng lao động của bạn để bắt đầu quy trình yêu cầu bồi thường cho người lao động. Bạn cũng nên nói chuyện với luật sư bồi thường cho người lao động có kinh nghiệm về trường hợp của bạn, vì quy trình yêu cầu bồi thường có thể phức tạp và luật sư có thể giúp bạn chuẩn bị tài liệu thích hợp.

Hãy nhớ rằng có nhiều thời hạn để đáp ứng trong một trường hợp bồi thường cho người lao động, bao gồm cả việc thông báo bằng văn bản cho chủ lao động của bạn trong vòng 30 ngày kể từ ngày xảy ra tai nạn.

Luật lao động

Thường được gọi là Luật Giàn giáo, có những biện pháp bảo vệ cụ thể cho những công nhân xây dựng có nguy cơ bị thương nặng khi không thực hiện các biện pháp phòng ngừa an toàn thích hợp.

Nếu bạn bị thương trên công trường, cho dù do ngã, vật thể, hoặc tai nạn nghiêm trọng khác, điều quan trọng là bạn phải nói chuyện với luật sư am hiểu về luật lao động để xem xét tất cả các lựa chọn bồi thường của bạn.

Cái chết sai lầm

Không ai nên hy sinh mạng sống của mình cho sinh kế của mình, bởi vì một quốc gia được xây dựng dựa trên phẩm giá của công việc phải cung cấp các điều kiện làm việc an toàn cho người dân của mình. Tuyên bố này của Bộ trưởng Lao động Hoa Kỳ, Thomas E. Pérez, trên trang web của OSHA tóm tắt thảm kịch mất người thân trong một tai nạn tại nơi làm việc.

Trong những hoàn cảnh thảm khốc như thế này, những người thân yêu còn sống có thể tìm kiếm công lý và sự đền bù thông qua một vụ kiện oan sai.

luật bồi thường cho người lao động của tiểu bang

Thông tin sau cung cấp những điều cơ bản về luật bồi thường cho người lao động của tiểu bang , bao gồm người lao động là gì đề cậpngoại lệ .

Luật bồi thường cho người lao động của tiểu bang

Tiểu bang Bộ phận Bồi thường của Người lao động Nhà nước Quy chế trả công cho người lao động Nhân viên được bảo hiểm Những người không được bảo hiểm
Alabama Sở lao động Alabama Bộ luật Alabama §25-5-1 et seq.Hầu hết nhân viên đều được bảo hiểm.
  • Công chức trong nước
  • Lao động ban ngày
  • Nhân viên không thường xuyên
  • Nhân viên kinh doanh có ít hơn năm người.
  • Các nhà môi giới bất động sản được cấp phép
  • Người trình diễn sản phẩm
Alaska Bộ Lao động và Phát triển Lực lượng Lao động AS §23.30.005 với. NSHầu hết các nhân viên đều được bảo hiểm, bao gồm bất kỳ ai được Nhà nước hoặc cơ quan chính trị của Tiểu bang tuyển dụng hoặc một người
sử dụng một hoặc nhiều người có liên quan đến một doanh nghiệp hoặc ngành được tiến hành ở Alaska.
  • Người trông trẻ bán thời gian
  • Công chức trong nước
  • Thu hoạch và viện trợ chuyển tiếp tương tự
  • Nghệ sĩ theo hợp đồng
  • Tài xế taxi do luật định nghĩa
  • Những người đánh cá thương mại được xác định hợp pháp
Arizona Ủy ban công nghiệp Arizona Các quy định sửa đổi của Arizona được chú thích §§ 23-901, et seqMọi người tại
dịch vụ của nhà nước, bất kỳ phân khu chính trị nào hoặc bất kỳ người nào phục vụ bất kỳ
Người sử dụng lao động phải tuân theo các điều khoản bồi thường cho người lao động được coi là người lao động.
  • Nhân viên bình thường hoặc không trong quá trình giao dịch thông thường.
  • Nhà thầu độc lập
Arkansas Ủy ban Bồi thường Công nhân Arkansas Bộ luật Arkansas được chú thích § 11-9-101 et seq.Bất kỳ ai, kể cả trẻ vị thành niên,
được tuyển dụng hợp pháp hoặc bất hợp pháp theo bất kỳ hợp đồng cho thuê nào, bằng văn bản hoặc bằng miệng, rõ ràng hoặc ngụ ý.
  • Lao động nông nghiệp
  • Nhân viên nhà nước
  • Nhân viên không thường xuyên
  • Tù nhân
California Phòng quan hệ lao động Bộ luật Lao động California Phân khu 3, mục 2700 đến Phân ban 4.7, mục 6208Bất kỳ người nào trong dịch vụ của một nhà tuyển dụng dưới bất kỳ
hợp đồng bổ nhiệm hoặc cho thuê hoặc học việc, rõ ràng hoặc ngụ ý, bằng miệng hoặc bằng văn bản,
cho dù được tuyển dụng hợp pháp hay bất hợp pháp.
  • Nhân viên giúp việc gia đình do cha mẹ, vợ / chồng hoặc con của bạn thuê
  • Phó nguyên soái hoặc
    trợ lý thư ký
  • Những người thực hiện dịch vụ chỉ để được giúp đỡ hoặc hỗ trợ
  • Những người điều hành
    các sự kiện thể thao nghiệp dư (bao gồm các sự kiện thể thao liên trường hoặc liên trường)
  • Bất kỳ ai tình nguyện tham gia hoặc cho một trại giải trí phi lợi nhuận
    hoặc như một người tuần tra trượt tuyết
Colorado Bộ Lao động và Việc làm Quy chế sửa đổi của Colorado §
8-40-101 và theo dõi
Bất kỳ người nào dưới sự phục vụ của bất kỳ người nào, hiệp hội người nào, công ty hoặc
công ty tư nhân, theo bất kỳ hợp đồng cho thuê nào, rõ ràng hay ngầm hiểu, bao gồm cả người nước ngoài và cả
trẻ vị thành niên, cho dù làm việc hợp pháp hay bất hợp pháp.
  • Tù nhân
  • Tình nguyện viên
  • Trình điều khiển theo hợp đồng thuê
    với một nhà cung cấp dịch vụ thông thường hoặc nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng
Connecticut Ủy ban bồi thường cho người lao động Các Quy chế Chung Connecticut Phần 31-275 đến 31-355a, et seq.Bất kỳ ai đã tham gia hoặc làm việc theo hợp đồng dịch vụ
hoặc học việc với một người sử dụng lao động.
  • Chủ sở hữu duy nhất hoặc các đối tác kinh doanh
  • Nhà thầu độc lập
  • Nhân viên không thường xuyên
Delaware bộ phận làm việc Bộ luật Delaware được chú thích Tiêu đề 19, §§ 2301-2397Bất kỳ người nào phục vụ cho bất kỳ công ty, hiệp hội, công ty hoặc
người theo bất kỳ hợp đồng cho thuê hoặc dịch vụ nào để xem xét có giá trị
  • Người phối ngẫu
    và con chưa thành niên của một chủ lao động nông nghiệp nếu không có tên trong chứng thực
    của hợp đồng bảo hiểm của người sử dụng lao động nông nghiệp
  • Nhân viên không thường xuyên
  • Bất kỳ ai mà các mặt hàng hoặc tài liệu được giao hoặc sửa chữa, hoặc được chấp nhận cho
    bán tại nhà của nhân viên hoặc tại các cơ sở không được kiểm soát hoặc
    quản lý sử dụng lao động
D.C. Sở dịch vụ việc làm Bộ luật Đặc khu Columbia chú thích §32-1501, et seq.Bất kỳ người nào, kể cả trẻ vị thành niên, phục vụ người khác dưới quyền
hợp đồng thuê hoặc học việc, bằng văn bản hoặc ngụ ý,
  • Một nhân viên có người sử dụng lao động là nhà thầu phụ không có bảo hiểm có thể nộp đơn kiện
    tổng thầu
Florida Bộ phận dịch vụ tài chính Chương 440, Quy chế Florida, v.v.Bất kỳ người nào dưới sự phục vụ của bất kỳ người nào, hiệp hội người nào, công ty hoặc
công ty tư nhân, theo bất kỳ hợp đồng cho thuê nào, rõ ràng hay ngầm hiểu, bao gồm cả người nước ngoài và cả
trẻ vị thành niên, cho dù làm việc hợp pháp hay bất hợp pháp.
  • Nhà thầu độc lập (không bao gồm ngành xây dựng)
  • Các nhà môi giới bất động sản được cấp phép
  • Ban nhạc, dàn nhạc và các nghệ sĩ âm nhạc và sân khấu, bao gồm cả người đánh đĩa.
  • Nhân viên nhân quả,
  • Tình nguyện viên (đa số)
  • Một số taxi, xe limousine hoặc người điều khiển phương tiện cho thuê chở khách khác
  • Một số quan chức thể thao
Georgia Hội đồng Bồi thường Công nhân Bang Georgia Chú thích Bộ luật chính thức của Georgia §§ 34-9-1, et seqNhân viên của một công ty sử dụng ba nhân viên trở lên và một số cá nhân không được trả lương có thể được coi là nhân viên trong một số trường hợp hạn chế.
  • Công ty đường sắt
    commons dành riêng cho thương mại giữa các tiểu bang hoặc trong nước
  • Lao động ban ngày
  • Nội địa
    đầy tớ
  • Người bán bất động sản được cấp phép hoặc người môi giới liên kết
  • Nhà thầu độc lập
Hawaii Phòng lao động và quan hệ lao động Quy chế sửa đổi Hawaii, Chương 386Không tí nào
cá nhân trong công việc của người khác.
  • Một số trường hợp ngoại lệ đối với nhà thầu chính và phụ.
Idaho Hoa hồng công nghiệp Bộ luật Idaho § 72-101, et. Tôi biết điều đó.Bất kỳ ai đã vào
tuyển dụng hoặc làm việc theo hợp đồng dịch vụ hoặc học việc với
người thuê lao động.
  • Công chức trong nước
  • Công nhân giản dị
  • Phi công
    hun trùng nông nghiệp hoặc máy bay bụi.
  • Môi giới bất động sản và
    người bán bất động sản
  • Tình nguyện viên tuần tra trượt tuyết
  • Các quan chức của các cuộc thi thể thao liên quan đến
    các trường trung học
Illinois Ủy ban Bồi thường cho Người lao động Illinois 820 Quy chế Tổng hợp Illinois Chú thích 305/1, et seq.Bất kỳ người nào trong dịch vụ của người khác hoặc theo hợp đồng cho thuê. Một số công ty được coi là cực kỳ nguy hiểm với tất cả nhân viên được bảo hiểm
tự động theo luật.
  • Môi giới bất động sản / người bán hoa hồng
  • Nông dân
  • Bồi thẩm đoàn
Indiana Ban bồi thường công nhân Indiana Bộ luật Ind. § 22-3-1-1 và sau đây.Bất kỳ người nào, kể cả trẻ vị thành niên, nhà thầu hoặc
học tập, viết hoặc ẩn, ngoại trừ một người có việc làm là bình thường và không
trong quá trình buôn bán, kinh doanh, nghề nghiệp hoặc nghề nghiệp của chủ nhân.
  • Kỹ sư đường sắt, lính cứu hỏa, lái xe, phanh, người treo cờ, người hành lý,

Quản đốc phụ trách động cơ sân bãi, Nhân viên của sở cứu hỏa hoặc cảnh sát, của bất kỳ thành phố nào
tham gia vào quỹ hưu trí của lính cứu hỏa hoặc cảnh sát, những người lao động bình thường,
Nhân viên nông nghiệp hoặc nông nghiệp, Nhân viên hộ gia đình.

Iowa Phát triển lực lượng lao động Iowa Bộ luật Iowa §85.1 và seq.Tất cả nhân viên không bị ngoại trừ cụ thể đều được bảo hiểm.
  • Nhân viên giúp việc gia đình có thu nhập dưới 1.500 đô la trong 12 tháng trước khi bị thương
  • Nhân viên bình thường có thu nhập thấp hơn
    1.500 đô la trong 12 tháng liên tục trước khi bị thương
  • Nhân viên nông nghiệp ở đâu
    Bảng lương của người sử dụng lao động không được miễn trừ dưới $ 2.500 cho năm dương lịch trước
  • Người thân của chủ lao động nông nghiệp và vợ / chồng của chủ lao động
  • Cán bộ của một trang trại gia đình
  • Một số cán bộ của một tập đoàn
Kansas bộ phận làm việc Các quy định của Kansas được chú thích §44-501 và tiếp theo.Bất cứ ai có
được thuê hoặc làm việc theo hợp đồng dịch vụ hoặc học việc với một
người thuê lao động.
N / A
Kentucky Nội các Lao động Kentucky Quy chế sửa đổi Kentucky § 342.0011 và tiếp theo; 803
Quy định hành chính Kentucky. 25: 009 và tiếp theo.
Tất cả mọi người, kể cả trẻ vị thành niên,
nhân viên hợp pháp hoặc bất hợp pháp theo bất kỳ hợp đồng thuê mướn nào; trợ lý, được trả lương hoặc không, nếu họ được thuê với kiến ​​thức về
người thuê lao động; giám đốc điều hành công ty; lính cứu hỏa tình nguyện, cảnh sát, nhân viên dân phòng hoặc
người tập sự, đội viên Vệ binh quốc gia tại ngũ; nhà cung cấp báo hoặc
đại lý
  • Nhân viên giúp việc gia đình, nếu có ít hơn hai nhân viên thường xuyên trong một hộ gia đình tư nhân từ 40 giờ trở xuống mỗi tuần
  • Các nhân viên bảo trì, sửa chữa và các nhân viên tương tự làm việc tại nhà riêng nếu chủ nhân không có người khác
    người lao động phải bồi thường cho người lao động
Louisiana Ủy ban Lực lượng Lao động Louisiana Các Quy chế Sửa đổi của Louisiana được Chú thích §23: 1021 và tiếp theo.
Các quy định sửa đổi của Louisiana được chú thích §33: 2581
Phần lớn những người trong môi trường làm việc, bao gồm tất cả những người phục vụ nhà nước, hoặc một khu vực chính trị hoặc bất kỳ
hội đồng quản trị công cộng hợp nhất, hoặc theo bất kỳ thỏa thuận bổ nhiệm hoặc thuê.
  • Nhân viên hộ gia đình dân cư
    trang trại tư nhân và trang trại tư nhân không hợp nhất
  • Nhạc sĩ
    và phiên dịch viên theo hợp đồng.
Maine Ban bồi thường người lao động Maine đã sửa đổi
Quy chế Chú thích, tiêu đề 39-A, o 39-A MRSA § 101 và tiếp theo.
Bất kỳ người nào trong dịch vụ của người khác theo bất kỳ hợp đồng nào của
cho thuê, rõ ràng hoặc ngụ ý, bằng miệng hoặc bằng văn bản.
  • Nhà thầu độc lập
  • Những người làm công việc hàng hải thuộc phạm vi điều chỉnh của luật Đô đốc
  • Một số nhân viên nông nghiệp
Maryland Ủy ban bồi thường cho người lao động Maryland Code Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) và tiếp theo; Bộ luật Quy định của Maryland
(COMAR) Tiêu đề 14, §09.01.01 và tiếp theo.
Bất kỳ nhân viên trả lương thông thường nào đều là nhân viên được bảo hiểm trong thời gian làm việc cho người sử dụng lao động
  • Nhà thầu độc lập
  • Nhiều người khác được tuyển dụng
Massachusetts Văn phòng Điều hành Lao động và Phát triển Lao động Luật chung Massachusetts, Chương 152Bất kỳ người nào trong dịch vụ của người khác theo bất kỳ hợp đồng cho thuê nào, rõ ràng hoặc ngụ ý, bằng miệng hoặc bằng văn bản.

  • Thuyền trưởng và thủy thủ trên các tàu tham gia hoạt động thương mại giữa các tiểu bang hoặc nước ngoài.
  • Những người được tuyển dụng để tham gia các cuộc thi điền kinh chuyên nghiệp có tổ chức
  • Người môi giới bất động sản và những người bán hàng khác chỉ làm việc theo hoa hồng
  • Những người được chủ sử dụng lao động tham gia vào hoạt động thương mại giữa các tiểu bang hoặc nước ngoài nhưng chỉ trong phạm vi luật pháp Hoa Kỳ quy định bồi thường
  • Việc làm phi chính thức
Michigan Cục cấp phép và các vấn đề quản lý Các luật được biên soạn Michigan cho điểm 418.101-941Bất kỳ nhân viên nào trong dịch vụ của người khác, theo bất kỳ hợp đồng nào của
cho thuê.
  • Loại trừ Người sử dụng lao động Nhỏ
  • Một số nhân viên nông trại và lao động giúp việc gia đình và các nhà môi giới / đại lý bất động sản
Minnesota Sở Lao động và Công nghiệp Quy chế Minnesota được chú thích Ch. 175A và 176, v.v.Bất kỳ người nào thực hiện dịch vụ cho người khác theo yêu cầu.
  • Nông dân hoặc thành viên gia đình
    những người trao đổi công việc với những người nông dân khác trong cùng một cộng đồng.
  • Nhiều trường hợp ngoại lệ khác
Mississippi Ủy ban bồi thường cho người lao động Phần 71-3-1 et. seq., BỎ LỠ. MÃ ANNBất kỳ ai, kể cả trẻ vị thành niên,
làm việc hợp pháp hoặc bất hợp pháp trong dịch vụ của người sử dụng lao động theo bất kỳ thỏa thuận cho thuê hoặc học việc nào,
bằng văn bản hoặc bằng miệng, diễn đạt hoặc ngụ ý.
  • Nhà thầu độc lập
  • Nhiều trường hợp ngoại lệ khác
Missouri Phòng lao động và quan hệ lao động Chương 287 RSMo. 2005Bất kỳ người nào phục vụ chủ nhân theo hợp đồng thuê mướn, bổ nhiệm hoặc bầu cử,
kể cả cán bộ công ty.
  • Chủ sở hữu / nhà điều hành xe tải cho thuê trong
    thương mại giữa các tiểu bang
  • Lao động nông nghiệp
  • Công chức trong nước
  • Trình điều khiển gia đình được cấp phép và đại lý bất động sản.
  • Tù nhân
  • Tình nguyện viên từ
    các tổ chức được miễn thuế.
  • Các quan chức thể thao,
  • Người bán hàng trực tiếp
Montana Sở Lao động và Công nghiệp Mont. Mã Ann. § 39-71-101 và tiếp theoHầu hết những người được tuyển dụng, ngoại trừ những người được liệt kê trong quy chế.
  • Công chức trong nước
  • Việc làm phi chính thức
  • Thành viên phụ thuộc của gia đình chủ lao động
  • Một số chủ sở hữu duy nhất
  • Người môi giới hoặc người bán bất động sản
  • Người bán hàng trực tiếp
  • Một số quan chức tại các sự kiện thể thao.
  • Các nhiếp ảnh gia và tác giả tự do
  • Người vận chuyển báo
  • Dịch vụ của bác sĩ thẩm mỹ hoặc thợ làm tóc
  • Công nhân đất dầu
  • Chuyên gia; kỵ sĩ
  • Bộ trưởng được phong chức vụ
  • Chính thức
    hoặc quản lý của một công ty đào rãnh
  • Những người làm việc cho các thành viên bộ lạc đã đăng ký
    chỉ hoạt động trong giới hạn bên ngoài của các yêu cầu đặt chỗ của Ấn Độ
Nebraska Tòa án bồi thường cho người lao động Nebraska Quy chế sửa đổi § 48-101 et. Tôi biết điều đó.Nhân viên nhà nước, tất cả
các cơ quan chính phủ do anh ta và tất cả người sử dụng lao động ở Nebraska tạo ra, bao gồm cả những
Người sử dụng lao động không cư trú thực hiện các công việc tại tiểu bang sử dụng một hoặc nhiều nhân viên trong
thương mại, kinh doanh, nghề nghiệp hoặc công việc của người sử dụng lao động nói trên.
  • Công chức trong nước
  • Nhân viên Vận hành Trang trại
  • Nhân viên công ty đường sắt
    tham gia vào thương mại giữa các tiểu bang hoặc nước ngoài.
Nevada Phòng kinh doanh và công nghiệp Nev. Thống kê Rev. Chương 616A-616D, Nev. Thống kê Rev. Chap 617Bất kỳ người nào phục vụ chủ nhân theo bất kỳ hợp đồng bổ nhiệm hoặc thuê mướn nào hoặc
học, diễn đạt hoặc ngụ ý, bằng miệng hoặc bằng văn bản, cho dù được tuyển dụng hợp pháp hay bất hợp pháp.
  • Nhân viên không thường xuyên
  • Nghệ sĩ sân khấu hoặc biểu diễn
  • Nhạc sĩ có thời gian phục vụ không quá hai ngày liên tục.
  • Người giúp việc gia đình
  • Tuần tra trượt tuyết tình nguyện
  • Các quan chức thể thao đã trả một khoản phí danh nghĩa
  • Bất kỳ thành viên nào của giáo sĩ
  • Môi giới bất động sản
  • Người bán trực tiếp làm việc dựa trên hoa hồng
Mới Hampshire Bộ phận Bồi thường cho Người lao động Quy chế sửa đổi của New Hampshire được chú thích 281-ABất kỳ ai tại dịch vụ
từ một nhà tuyển dụng dưới một
Hợp đồng rõ ràng hoặc ngầm hiểu, bằng miệng hoặc bằng văn bản.
  • Nhân viên đường sắt tận tâm với
    thương mại giữa các tiểu bang
  • Người bán hàng trực tiếp
  • Nhà môi giới bất động sản, đại lý hoặc thẩm định viên
  • Những người cung cấp dịch vụ như
    một phần của vị trí dân cư cho những người có
    khuyết tật phát triển, mắc phải hoặc cảm xúc
Áo mới Bộ Lao động và Phát triển Lao động Quy chế New Jersey được chú thích 34: 15-1 và tiếp theo.Hầu hết nhân viên được bảo hiểm với một vài trường hợp ngoại lệ.
  • Nhà thầu độc lập
  • Người giúp việc gia đình
  • Một nhân viên cố tình cẩu thả
  • Tù nhân
  • Nhân viên nhân quả
New Mexico Cơ quan trả lương cho người lao động Luật Bồi thường cho Người lao động của New Mexico, Quy chế của New Mexico được chú thích §§52-1-1, và
tiếp theo
Hầu hết nhân viên đều được bảo hiểm.
  • Nhân viên nông nghiệp
  • Công chức trong nước
  • Đại lý bất động sản
  • Những người nộp đơn xin miễn trừ bằng văn bản với Bang Nuevo
    Mexico
Bang New York Ban bồi thường người lao động Luật Bồi thường cho Người lao động của Bang New YorkHầu hết nhân viên tiểu bang New York
  • Nhân viên giúp việc gia đình làm việc dưới 40 giờ
    mỗi tuần.
  • Giáo sĩ
  • Nhân viên của các thành phố tự trị và các khu vực chính trị khác
    họ không tham gia vào những công việc nguy hiểm.
  • Nhân viên y tế mặc đồng phục, nhân viên cứu hỏa và
    nhân viên cảnh sát làm việc tại Thành phố New York.
  • Bảo mẫu và trẻ vị thành niên phụ
    14 tuổi làm những công việc lặt vặt trong và trong một gia đình độc thân
  • Những người đi bờ biển và công nhân bến tàu
  • Nhân viên đường sắt
  • Bất kỳ ai đang làm vườn hoặc công việc gia đình hoặc những người
    sửa chữa hoặc sơn trong một nơi cư trú do chủ gia đình chiếm giữ
bắc Carolina Hoa hồng công nghiệp NC Gen. Tiểu bang. §97Bất kỳ ai làm việc dưới bất kỳ công việc nào hoặc
hợp đồng cho thuê hoặc học việc, rõ ràng hoặc ngụ ý, bằng miệng hoặc bằng văn bản, bao gồm cả nước ngoài và
cũng là trẻ vị thành niên, cho dù bạn đang làm việc hợp pháp hay bất hợp pháp.
  • Nhân viên không thường xuyên và những người không phải trong lĩnh vực thương mại, kinh doanh, nghề nghiệp
    hoặc nghề nghiệp của chủ nhân của bạn
Bắc Dakota Bảo hiểm và an toàn cho lực lượng lao động North Dakota Century Code Title 65 (Chương 65-01 đến 65-10)Bất kỳ người nào cung cấp dịch vụ cho người khác
để được trả lương, bao gồm tất cả các quan chức nhà nước được bầu và bổ nhiệm và
các phân khu chính trị, cơ quan lập pháp, các quan chức được bầu chọn của các quận của bang và
tất cả các viên chức hòa bình được bầu của bất kỳ thành phố nào và người nước ngoài, nhân viên hỗ trợ chung của quận và trẻ vị thành niên.
  • Nhà thầu độc lập
  • Nhân viên không thường xuyên
  • Bất kỳ ai tham gia vào một hoạt động kinh doanh hoặc nghề nghiệp bất hợp pháp
  • Vợ / chồng hoặc con chưa thành niên
    22 tuổi, từ chính chủ
  • Nhà môi giới bất động sản hoặc nhân viên kinh doanh bất động sản
  • Thành viên hội đồng quản trị của một công ty kinh doanh
  • Báo giao hàng
Ohio Văn phòng Bồi thường Người lao động Bộ luật sửa đổi Ohio §4121.01 et. Tôi biết điều đó.
Bộ luật Hành chính Ohio §4121-01 et. Tôi biết điều đó.
Bất kỳ ai trong dịch vụ của nhà nước, hoặc bất kỳ
công ty quận hoặc thành phố trực thuộc trung ương và bất kỳ người nào phục vụ cho bất kỳ cá nhân, công ty, công ty tư nhân hoặc đại chúng nào
sử dụng một hoặc nhiều nhân viên hoặc nhà điều hành thường xuyên trong cùng một
kinh doanh hoặc trong hoặc trên cùng một cơ sở theo bất kỳ hợp đồng cho thuê nào, chuyển phát nhanh hoặc
ngầm, bằng miệng hoặc bằng văn bản
N / A
Oklahoma Tòa án bồi thường cho người lao động Okla. Số liệu thống kê. dì. 85, §§ 301-413Bất kỳ ai tham gia vào công việc của một người sử dụng lao động tuân theo các điều khoản của Bộ luật Bồi thường cho Người lao động, bao gồm các thành viên của Lực lượng Vệ binh Quốc gia Oklahoma và những người tham gia chương trình hội thảo có mái che được Bộ Lao động Hoa Kỳ chứng nhận.

  • Nhân viên làm vườn không sử dụng máy móc có động cơ.
  • Các nhà môi giới bất động sản được cấp phép
  • Nhân viên cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe hoặc chương trình dịch vụ xã hội.
  • Bất kỳ người nào được chủ thuê với ít hơn năm nhân viên, tất cả đều có quan hệ huyết thống hoặc hôn nhân.
  • Nhân viên của Liên đoàn Thể thao Thanh niên Đủ điều kiện Miễn thuế
  • Chủ sở hữu duy nhất
  • Tình nguyện viên
  • Chủ sở hữu điều hành cho thuê xe đầu kéo hoặc xe tải
  • Nhân viên giúp việc nhà ở nhà riêng
Oregon Bộ phận Bồi thường cho Người lao động Luật Bồi thường cho Người lao động. O. Thống kê của Rev. § 656,001Bất kỳ ai, kể cả trẻ vị thành niên,
làm việc hợp pháp hoặc bất hợp pháp, làm việc được trả lương, bao gồm cả các quan chức được trả lương, được bầu và bổ nhiệm của
tiểu bang, cơ quan nhà nước, quận, thành phố, khu học chánh và các công ty công cộng khác.
  • Tù nhân hoặc quản giáo của một
    Cơ quan nhà nước
  • Nhân viên không thường xuyên
Pennsylvania Văn phòng Bồi thường Người lao động Luật bồi thường cho người lao động ngày 24 tháng 6 năm 1996, PL 350, số 57Tất cả các thể nhân thực hiện các dịch vụ cho người khác cho một
sự cân nhắc có giá trị
  • Nhân viên không thường xuyên
đảo Rhode Phòng Lao động và Đào tạo Luật RI Gen. 27-7.1-1, et. Seq .;Bất kỳ ai đã thuê hoặc làm việc theo
hợp đồng dịch vụ hoặc học việc với bất kỳ người sử dụng lao động nào. Bất kỳ ai được tuyển dụng bởi tiểu bang
đảo Rhode
  • Nhân viên tuyên thệ do Bang Rhode Island tuyển dụng
  • Nhân viên không thường xuyên
  • Nông dân
  • Lao động trẻ em
  • Lao động ban ngày
  • Môi giới bất động sản
  • Nhà cung cấp
phía Nam Carolina Ủy ban bồi thường cho người lao động Mã SC Ann. § 42-1-110 và ss.Bất cứ ai dành riêng cho một
việc làm theo bất kỳ thỏa thuận bổ nhiệm, cho thuê hoặc học việc nào, rõ ràng hay ngụ ý,
bằng miệng hoặc bằng văn bản, bao gồm các thành viên của Vệ binh Quốc gia và Tiểu bang
  • Nhân viên không thường xuyên
Nam Dakota Bộ Lao động và Quy chế SDCL Tiêu đề 62Bất kỳ người nào, kể cả trẻ vị thành niên, trong các dịch vụ của một người khác dưới quyền
bất kỳ hợp đồng lao động nào, rõ ràng hay ngụ ý.
  • Tình nguyện viên
  • Nhà thầu độc lập
  • Nhân viên giúp việc gia đình làm việc dưới 20 giờ bất kỳ
    tuần dương lịch và hơn sáu tuần trong bất kỳ khoảng thời gian 13 tuần nào
  • Nông trại hoặc công nhân nông nghiệp
Tennesse Bộ Lao động và Phát triển Lao động TCA § 50-6-101 và sau đóBất kỳ người nào theo hợp đồng cho thuê hoặc học việc, bằng văn bản hoặc
ngụ ý, bao gồm một nhân viên công ty được trả lương
  • Một số công nhân không có giấy tờ
Texas Phòng bảo hiểm Bộ luật Lao động Texas chú thích § 401.001 et. tôi biết điều đóNhững người phục vụ người khác theo hợp đồng cho thuê, bao gồm bất kỳ người nào làm việc trong quy trình và phạm vi thông thường của công ty chủ nhân được yêu cầu tạm thời
thực hiện các dịch vụ ngoài khóa học và phạm vi thông thường của công ty và những người là thực tập sinh theo chương trình làm việc của người Texas.
  • Nhà thầu độc lập
  • Nhân viên liên bang
  • Những người bị loại trừ khác
Utah Hoa hồng lao động Chú thích Mã Utah §34A-2-101, et seq.Nhân viên bao gồm những người tham gia vào dịch vụ chính phủ, bất kỳ hợp đồng nào
của hợp đồng rõ ràng hoặc ngầm hiểu, người thuê tài sản khai thác và chủ sở hữu của một quan hệ đối tác hoặc quyền sở hữu duy nhất nếu nó được thực hiện
một cuộc bầu cử.
  • Các đại lý hoặc nhà môi giới bất động sản
Vermont bộ phận làm việc Quy chế Vermont Chú thích Tiêu đề 21, § 601 và tiếp theo.Những người được tuyển dụng và làm việc theo hợp đồng dịch vụ hoặc học việc với người sử dụng lao động
  • Nhân viên không thường xuyên
  • Những người tham gia vào các môn thể thao nghiệp dư.
  • Những người liên quan đến
    công việc nông trại hoặc công việc đồng áng cho người sử dụng lao động có tổng mức lương dưới 10.000 đô la
    Theo năm
  • Các thành viên của gia đình chủ nhân trong nhà của chủ nhân
  • Người
    dành riêng cho bất kỳ loại dịch vụ nào trong hoặc tại nhà riêng
  • Chủ sở hữu duy nhất hoặc
    đối tác / chủ sở hữu của một doanh nghiệp chưa hợp nhất
  • Đại lý của
    bất động sản hoặc người bán bất động sản
  • Một số thành viên của một công ty hoặc LLC
  • Nhà thầu độc lập
  • Trợ lý giám khảo
  • Trẻ vị thành niên được thuê bất hợp pháp
Virginia Ủy ban bồi thường cho người lao động Đạo luật Bồi thường cho Người lao động Virginia, Tiêu đề 65.2 Bộ luật Virginia 1950Những người, bao gồm cả người nước ngoài và trẻ vị thành niên, phục vụ người khác theo bất kỳ hợp đồng cho thuê hoặc học việc nào, bằng văn bản hoặc
ngụ ý, cho dù được tuyển dụng hợp pháp hay bất hợp pháp
  • Những người có việc làm không nằm trong quy trình kinh doanh thông thường của người sử dụng lao động
Washington Bộ Lao động và Công nghiệp RCW 51.04.010 đến 51.98.080Nhân viên và nhà thầu độc lập, bản chất của hợp đồng là công việc cá nhân của họ, bao gồm tất cả các quan chức nhà nước, cơ quan nhà nước,
quận, thành phố trực thuộc trung ương hoặc các tập đoàn công cộng khác, hoặc các phân khu chính trị.
  • Một số công nhân cho các công ty đã đăng ký trong Cơ quan đăng ký của các nhà thầu được cấp phép hoặc thợ điện và lắp đặt điện
  • Công chức trong nước
  • Công nhân Bảo trì và Sân nhà
  • Nhân viên không tham gia hoạt động thương mại, kinh doanh hoặc nghề nghiệp của
    người thuê lao động
  • Các dịch vụ được cung cấp để đổi lấy sự giúp đỡ hoặc hỗ trợ
  • Chủ sở hữu duy nhất hoặc
    đối tác
  • Trẻ vị thành niên được cha mẹ thuê cho các hoạt động nông nghiệp trong
    nông trại gia đình
  • Kỵ sĩ
  • Một số cán bộ của một công ty
  • Nghệ sĩ cho
    hành động cụ thể
  • Giao báo
  • Dịch vụ do nhà sản xuất bảo hiểm cung cấp.
  • Các dịch vụ do người thuê cabin cung cấp và các hoạt động LLC nhất định
phia Tây Virginia Văn phòng hoa hồng bảo hiểm W. Va. Bộ luật § 23-1-1 và sau đây.Mọi người
phục vụ người sử dụng lao động và người lao động của họ để thực hiện ngành công nghiệp, kinh doanh, dịch vụ hoặc công việc mà họ tham gia
  • Công chức trong nước,
  • Người sử dụng lao động từ năm người lao động toàn thời gian trở xuống làm dịch vụ nông nghiệp.
  • Công nhân nhà thờ
  • Nhân viên không thường xuyên
  • Nhân viên tham gia các hoạt động thể thao chuyên nghiệp có tổ chức, bao gồm
    người sử dụng lao động huấn luyện và nài ngựa tham gia cuộc đua ngựa thuần chủng.
  • Cứu hộ tình nguyện hoặc cảnh sát
  • Nhân viên liên bang
Wisconsin Phòng phát triển lao động Điều ước. §102.01-.89 (2011)Hầu hết công nhân và lao động hợp đồng
  • Công chức trong nước
  • Hầu hết các tình nguyện viên
WyomingPhòng Dịch vụ Lực lượng Lao độngQuy chế Wyoming § 27-14-101, et seq.Bất kỳ ai tham gia vào bất kỳ
việc làm thêm nguy hiểm theo bất kỳ hợp đồng bổ nhiệm, cho thuê hoặc học việc, rõ ràng hoặc ngụ ý, bằng miệng hoặc bằng văn bản và bao gồm cả trẻ vị thành niên làm việc hợp pháp, người nước ngoài được phép làm việc
bởi Bộ Tư pháp Hoa Kỳ.
  • Nhân viên không thường xuyên
  • Chủ sở hữu duy nhất
  • Cán bộ của một tập đoàn
  • Nhà thầu độc lập
  • Vận động viên chuyên nghiệp
  • Một nhân viên trong một ngôi nhà riêng.
  • Nhân viên chính phủ liên bang
  • Các sĩ quan được bầu
  • Tình nguyện viên
  • Thành viên LLC
  • cha mẹ nuôi
  • Nhân viên chăm sóc trẻ em do Bộ Dịch vụ Gia đình Wyoming trả

Nhận trợ giúp về yêu cầu của bạn từ luật sư bồi thường cho người lao động

Chấn thương tại nơi làm việc có thể dẫn đến thời gian nghỉ làm, hóa đơn y tế và các biến chứng khác, nhưng chủ lao động của bạn bắt buộc phải thực hiện bảo hiểm bồi thường cho người lao động cho những sự kiện như vậy.

Tất cả có thể khá khó hiểu, đặc biệt là nếu vết thương của bạn nghiêm trọng. Nếu bạn bị thương trong công việc và cần hỗ trợ pháp lý đủ điều kiện, bạn sẽ muốn liên hệ với luật sư bồi thường cho người lao động có kinh nghiệm trong khu vực của bạn.

Tuyên bố từ chối trách nhiệm : Đây là một bài báo thông tin. Nó không phải là tư vấn pháp lý.

Redargentina không đưa ra lời khuyên pháp lý hoặc pháp lý, cũng không nhằm mục đích được coi là lời khuyên pháp lý.

Người xem / người dùng trang web này chỉ nên sử dụng thông tin trên làm hướng dẫn và luôn phải liên hệ với các nguồn ở trên hoặc đại diện chính phủ của người dùng để có thông tin cập nhật nhất tại thời điểm đó.

Nguồn:

Nội dung