Bồi thường cho người lao động ở Hoa Kỳ . Cho dù bạn dành cả ngày trong văn phòng hay trên công trường, mối đe dọa của một chấn thương tại nơi làm việc đó là thứ có thể thay đổi cuộc đời bạn mãi mãi. Các chấn thương nghiêm trọng thay cho Công việc do sự bảo vệ của an ninh không đầy đủ và thiết bị bị lỗi chúng là một thực tế bi thảm cho người lao động trong tất cả các ngành nghề.
Những tổn thương này thường khiến mọi người không thể tự nuôi sống bản thân và gia đình của họ, và hậu quả lâu dài có thể tàn phá.
Biết các quyền về thương tích do công việc của bạn
Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp mô tả cụ thể các quyền của bạn với tư cách là một công nhân và cách chủ lao động của bạn phải cung cấp một môi trường không có các mối nguy về sức khỏe và an toàn đã biết. Khi bạn bị thương trong công việc ở Hoa Kỳ, bạn có quyền hợp pháp để yêu cầu bồi thường. Điều này có thể xảy ra thông qua:
Bồi thường lao động
Ngay sau khi bạn bị thương trong công việc, bạn nên đi điều trị y tế và báo cáo thương tích cho người sử dụng lao động của bạn để bắt đầu quy trình yêu cầu bồi thường cho người lao động. Bạn cũng nên nói chuyện với luật sư bồi thường cho người lao động có kinh nghiệm về trường hợp của bạn, vì quy trình yêu cầu bồi thường có thể phức tạp và luật sư có thể giúp bạn chuẩn bị tài liệu thích hợp.
Hãy nhớ rằng có nhiều thời hạn để đáp ứng trong một trường hợp bồi thường cho người lao động, bao gồm cả việc thông báo bằng văn bản cho chủ lao động của bạn trong vòng 30 ngày kể từ ngày xảy ra tai nạn.
Luật lao động
Thường được gọi là Luật Giàn giáo, có những biện pháp bảo vệ cụ thể cho những công nhân xây dựng có nguy cơ bị thương nặng khi không thực hiện các biện pháp phòng ngừa an toàn thích hợp.
Nếu bạn bị thương trên công trường, cho dù do ngã, vật thể, hoặc tai nạn nghiêm trọng khác, điều quan trọng là bạn phải nói chuyện với luật sư am hiểu về luật lao động để xem xét tất cả các lựa chọn bồi thường của bạn.
Cái chết sai lầm
Không ai nên hy sinh mạng sống của mình cho sinh kế của mình, bởi vì một quốc gia được xây dựng dựa trên phẩm giá của công việc phải cung cấp các điều kiện làm việc an toàn cho người dân của mình. Tuyên bố này của Bộ trưởng Lao động Hoa Kỳ, Thomas E. Pérez, trên trang web của OSHA tóm tắt thảm kịch mất người thân trong một tai nạn tại nơi làm việc.
Trong những hoàn cảnh thảm khốc như thế này, những người thân yêu còn sống có thể tìm kiếm công lý và sự đền bù thông qua một vụ kiện oan sai.
luật bồi thường cho người lao động của tiểu bang
Thông tin sau cung cấp những điều cơ bản về luật bồi thường cho người lao động của tiểu bang , bao gồm người lao động là gì đề cập và ngoại lệ .
Luật bồi thường cho người lao động của tiểu bang
Tiểu bang | Bộ phận Bồi thường của Người lao động Nhà nước | Quy chế trả công cho người lao động | Nhân viên được bảo hiểm | Những người không được bảo hiểm |
Alabama | Sở lao động Alabama | Bộ luật Alabama §25-5-1 et seq. | Hầu hết nhân viên đều được bảo hiểm. |
|
Alaska | Bộ Lao động và Phát triển Lực lượng Lao động | AS §23.30.005 với. NS | Hầu hết các nhân viên đều được bảo hiểm, bao gồm bất kỳ ai được Nhà nước hoặc cơ quan chính trị của Tiểu bang tuyển dụng hoặc một người sử dụng một hoặc nhiều người có liên quan đến một doanh nghiệp hoặc ngành được tiến hành ở Alaska. |
|
Arizona | Ủy ban công nghiệp Arizona | Các quy định sửa đổi của Arizona được chú thích §§ 23-901, et seq | Mọi người tại dịch vụ của nhà nước, bất kỳ phân khu chính trị nào hoặc bất kỳ người nào phục vụ bất kỳ Người sử dụng lao động phải tuân theo các điều khoản bồi thường cho người lao động được coi là người lao động. |
|
Arkansas | Ủy ban Bồi thường Công nhân Arkansas | Bộ luật Arkansas được chú thích § 11-9-101 et seq. | Bất kỳ ai, kể cả trẻ vị thành niên, được tuyển dụng hợp pháp hoặc bất hợp pháp theo bất kỳ hợp đồng cho thuê nào, bằng văn bản hoặc bằng miệng, rõ ràng hoặc ngụ ý. |
|
California | Phòng quan hệ lao động | Bộ luật Lao động California Phân khu 3, mục 2700 đến Phân ban 4.7, mục 6208 | Bất kỳ người nào trong dịch vụ của một nhà tuyển dụng dưới bất kỳ hợp đồng bổ nhiệm hoặc cho thuê hoặc học việc, rõ ràng hoặc ngụ ý, bằng miệng hoặc bằng văn bản, cho dù được tuyển dụng hợp pháp hay bất hợp pháp. |
|
Colorado | Bộ Lao động và Việc làm | Quy chế sửa đổi của Colorado § 8-40-101 và theo dõi | Bất kỳ người nào dưới sự phục vụ của bất kỳ người nào, hiệp hội người nào, công ty hoặc công ty tư nhân, theo bất kỳ hợp đồng cho thuê nào, rõ ràng hay ngầm hiểu, bao gồm cả người nước ngoài và cả trẻ vị thành niên, cho dù làm việc hợp pháp hay bất hợp pháp. |
|
Connecticut | Ủy ban bồi thường cho người lao động | Các Quy chế Chung Connecticut Phần 31-275 đến 31-355a, et seq. | Bất kỳ ai đã tham gia hoặc làm việc theo hợp đồng dịch vụ hoặc học việc với một người sử dụng lao động. |
|
Delaware | bộ phận làm việc | Bộ luật Delaware được chú thích Tiêu đề 19, §§ 2301-2397 | Bất kỳ người nào phục vụ cho bất kỳ công ty, hiệp hội, công ty hoặc người theo bất kỳ hợp đồng cho thuê hoặc dịch vụ nào để xem xét có giá trị |
|
D.C. | Sở dịch vụ việc làm | Bộ luật Đặc khu Columbia chú thích §32-1501, et seq. | Bất kỳ người nào, kể cả trẻ vị thành niên, phục vụ người khác dưới quyền hợp đồng thuê hoặc học việc, bằng văn bản hoặc ngụ ý, |
|
Florida | Bộ phận dịch vụ tài chính | Chương 440, Quy chế Florida, v.v. | Bất kỳ người nào dưới sự phục vụ của bất kỳ người nào, hiệp hội người nào, công ty hoặc công ty tư nhân, theo bất kỳ hợp đồng cho thuê nào, rõ ràng hay ngầm hiểu, bao gồm cả người nước ngoài và cả trẻ vị thành niên, cho dù làm việc hợp pháp hay bất hợp pháp. |
|
Georgia | Hội đồng Bồi thường Công nhân Bang Georgia | Chú thích Bộ luật chính thức của Georgia §§ 34-9-1, et seq | Nhân viên của một công ty sử dụng ba nhân viên trở lên và một số cá nhân không được trả lương có thể được coi là nhân viên trong một số trường hợp hạn chế. |
|
Hawaii | Phòng lao động và quan hệ lao động | Quy chế sửa đổi Hawaii, Chương 386 | Không tí nào cá nhân trong công việc của người khác. |
|
Idaho | Hoa hồng công nghiệp | Bộ luật Idaho § 72-101, et. Tôi biết điều đó. | Bất kỳ ai đã vào tuyển dụng hoặc làm việc theo hợp đồng dịch vụ hoặc học việc với người thuê lao động. |
|
Illinois | Ủy ban Bồi thường cho Người lao động Illinois | 820 Quy chế Tổng hợp Illinois Chú thích 305/1, et seq. | Bất kỳ người nào trong dịch vụ của người khác hoặc theo hợp đồng cho thuê. Một số công ty được coi là cực kỳ nguy hiểm với tất cả nhân viên được bảo hiểm tự động theo luật. |
|
Indiana | Ban bồi thường công nhân Indiana | Bộ luật Ind. § 22-3-1-1 và sau đây. | Bất kỳ người nào, kể cả trẻ vị thành niên, nhà thầu hoặc học tập, viết hoặc ẩn, ngoại trừ một người có việc làm là bình thường và không trong quá trình buôn bán, kinh doanh, nghề nghiệp hoặc nghề nghiệp của chủ nhân. |
Quản đốc phụ trách động cơ sân bãi, Nhân viên của sở cứu hỏa hoặc cảnh sát, của bất kỳ thành phố nào |
Iowa | Phát triển lực lượng lao động Iowa | Bộ luật Iowa §85.1 và seq. | Tất cả nhân viên không bị ngoại trừ cụ thể đều được bảo hiểm. |
|
Kansas | bộ phận làm việc | Các quy định của Kansas được chú thích §44-501 và tiếp theo. | Bất cứ ai có được thuê hoặc làm việc theo hợp đồng dịch vụ hoặc học việc với một người thuê lao động. | N / A |
Kentucky | Nội các Lao động Kentucky | Quy chế sửa đổi Kentucky § 342.0011 và tiếp theo; 803 Quy định hành chính Kentucky. 25: 009 và tiếp theo. | Tất cả mọi người, kể cả trẻ vị thành niên, nhân viên hợp pháp hoặc bất hợp pháp theo bất kỳ hợp đồng thuê mướn nào; trợ lý, được trả lương hoặc không, nếu họ được thuê với kiến thức về người thuê lao động; giám đốc điều hành công ty; lính cứu hỏa tình nguyện, cảnh sát, nhân viên dân phòng hoặc người tập sự, đội viên Vệ binh quốc gia tại ngũ; nhà cung cấp báo hoặc đại lý |
|
Louisiana | Ủy ban Lực lượng Lao động Louisiana | Các Quy chế Sửa đổi của Louisiana được Chú thích §23: 1021 và tiếp theo. Các quy định sửa đổi của Louisiana được chú thích §33: 2581 | Phần lớn những người trong môi trường làm việc, bao gồm tất cả những người phục vụ nhà nước, hoặc một khu vực chính trị hoặc bất kỳ hội đồng quản trị công cộng hợp nhất, hoặc theo bất kỳ thỏa thuận bổ nhiệm hoặc thuê. |
|
Maine | Ban bồi thường người lao động | Maine đã sửa đổi Quy chế Chú thích, tiêu đề 39-A, o 39-A MRSA § 101 và tiếp theo. | Bất kỳ người nào trong dịch vụ của người khác theo bất kỳ hợp đồng nào của cho thuê, rõ ràng hoặc ngụ ý, bằng miệng hoặc bằng văn bản. |
|
Maryland | Ủy ban bồi thường cho người lao động | Maryland Code Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) và tiếp theo; Bộ luật Quy định của Maryland (COMAR) Tiêu đề 14, §09.01.01 và tiếp theo. | Bất kỳ nhân viên trả lương thông thường nào đều là nhân viên được bảo hiểm trong thời gian làm việc cho người sử dụng lao động |
|
Massachusetts | Văn phòng Điều hành Lao động và Phát triển Lao động | Luật chung Massachusetts, Chương 152 | Bất kỳ người nào trong dịch vụ của người khác theo bất kỳ hợp đồng cho thuê nào, rõ ràng hoặc ngụ ý, bằng miệng hoặc bằng văn bản.
|
|
Michigan | Cục cấp phép và các vấn đề quản lý | Các luật được biên soạn Michigan cho điểm 418.101-941 | Bất kỳ nhân viên nào trong dịch vụ của người khác, theo bất kỳ hợp đồng nào của cho thuê. |
|
Minnesota | Sở Lao động và Công nghiệp | Quy chế Minnesota được chú thích Ch. 175A và 176, v.v. | Bất kỳ người nào thực hiện dịch vụ cho người khác theo yêu cầu. |
|
Mississippi | Ủy ban bồi thường cho người lao động | Phần 71-3-1 et. seq., BỎ LỠ. MÃ ANN | Bất kỳ ai, kể cả trẻ vị thành niên, làm việc hợp pháp hoặc bất hợp pháp trong dịch vụ của người sử dụng lao động theo bất kỳ thỏa thuận cho thuê hoặc học việc nào, bằng văn bản hoặc bằng miệng, diễn đạt hoặc ngụ ý. |
|
Missouri | Phòng lao động và quan hệ lao động | Chương 287 RSMo. 2005 | Bất kỳ người nào phục vụ chủ nhân theo hợp đồng thuê mướn, bổ nhiệm hoặc bầu cử, kể cả cán bộ công ty. |
|
Montana | Sở Lao động và Công nghiệp | Mont. Mã Ann. § 39-71-101 và tiếp theo | Hầu hết những người được tuyển dụng, ngoại trừ những người được liệt kê trong quy chế. |
|
Nebraska | Tòa án bồi thường cho người lao động | Nebraska Quy chế sửa đổi § 48-101 et. Tôi biết điều đó. | Nhân viên nhà nước, tất cả các cơ quan chính phủ do anh ta và tất cả người sử dụng lao động ở Nebraska tạo ra, bao gồm cả những Người sử dụng lao động không cư trú thực hiện các công việc tại tiểu bang sử dụng một hoặc nhiều nhân viên trong thương mại, kinh doanh, nghề nghiệp hoặc công việc của người sử dụng lao động nói trên. |
|
Nevada | Phòng kinh doanh và công nghiệp | Nev. Thống kê Rev. Chương 616A-616D, Nev. Thống kê Rev. Chap 617 | Bất kỳ người nào phục vụ chủ nhân theo bất kỳ hợp đồng bổ nhiệm hoặc thuê mướn nào hoặc học, diễn đạt hoặc ngụ ý, bằng miệng hoặc bằng văn bản, cho dù được tuyển dụng hợp pháp hay bất hợp pháp. |
|
Mới Hampshire | Bộ phận Bồi thường cho Người lao động | Quy chế sửa đổi của New Hampshire được chú thích 281-A | Bất kỳ ai tại dịch vụ từ một nhà tuyển dụng dưới một Hợp đồng rõ ràng hoặc ngầm hiểu, bằng miệng hoặc bằng văn bản. |
|
Áo mới | Bộ Lao động và Phát triển Lao động | Quy chế New Jersey được chú thích 34: 15-1 và tiếp theo. | Hầu hết nhân viên được bảo hiểm với một vài trường hợp ngoại lệ. |
|
New Mexico | Cơ quan trả lương cho người lao động | Luật Bồi thường cho Người lao động của New Mexico, Quy chế của New Mexico được chú thích §§52-1-1, và tiếp theo | Hầu hết nhân viên đều được bảo hiểm. |
|
Bang New York | Ban bồi thường người lao động | Luật Bồi thường cho Người lao động của Bang New York | Hầu hết nhân viên tiểu bang New York |
|
bắc Carolina | Hoa hồng công nghiệp | NC Gen. Tiểu bang. §97 | Bất kỳ ai làm việc dưới bất kỳ công việc nào hoặc hợp đồng cho thuê hoặc học việc, rõ ràng hoặc ngụ ý, bằng miệng hoặc bằng văn bản, bao gồm cả nước ngoài và cũng là trẻ vị thành niên, cho dù bạn đang làm việc hợp pháp hay bất hợp pháp. |
|
Bắc Dakota | Bảo hiểm và an toàn cho lực lượng lao động | North Dakota Century Code Title 65 (Chương 65-01 đến 65-10) | Bất kỳ người nào cung cấp dịch vụ cho người khác để được trả lương, bao gồm tất cả các quan chức nhà nước được bầu và bổ nhiệm và các phân khu chính trị, cơ quan lập pháp, các quan chức được bầu chọn của các quận của bang và tất cả các viên chức hòa bình được bầu của bất kỳ thành phố nào và người nước ngoài, nhân viên hỗ trợ chung của quận và trẻ vị thành niên. |
|
Ohio | Văn phòng Bồi thường Người lao động | Bộ luật sửa đổi Ohio §4121.01 et. Tôi biết điều đó. Bộ luật Hành chính Ohio §4121-01 et. Tôi biết điều đó. | Bất kỳ ai trong dịch vụ của nhà nước, hoặc bất kỳ công ty quận hoặc thành phố trực thuộc trung ương và bất kỳ người nào phục vụ cho bất kỳ cá nhân, công ty, công ty tư nhân hoặc đại chúng nào sử dụng một hoặc nhiều nhân viên hoặc nhà điều hành thường xuyên trong cùng một kinh doanh hoặc trong hoặc trên cùng một cơ sở theo bất kỳ hợp đồng cho thuê nào, chuyển phát nhanh hoặc ngầm, bằng miệng hoặc bằng văn bản | N / A |
Oklahoma | Tòa án bồi thường cho người lao động | Okla. Số liệu thống kê. dì. 85, §§ 301-413 | Bất kỳ ai tham gia vào công việc của một người sử dụng lao động tuân theo các điều khoản của Bộ luật Bồi thường cho Người lao động, bao gồm các thành viên của Lực lượng Vệ binh Quốc gia Oklahoma và những người tham gia chương trình hội thảo có mái che được Bộ Lao động Hoa Kỳ chứng nhận. |
|
Oregon | Bộ phận Bồi thường cho Người lao động | Luật Bồi thường cho Người lao động. O. Thống kê của Rev. § 656,001 | Bất kỳ ai, kể cả trẻ vị thành niên, làm việc hợp pháp hoặc bất hợp pháp, làm việc được trả lương, bao gồm cả các quan chức được trả lương, được bầu và bổ nhiệm của tiểu bang, cơ quan nhà nước, quận, thành phố, khu học chánh và các công ty công cộng khác. |
|
Pennsylvania | Văn phòng Bồi thường Người lao động | Luật bồi thường cho người lao động ngày 24 tháng 6 năm 1996, PL 350, số 57 | Tất cả các thể nhân thực hiện các dịch vụ cho người khác cho một sự cân nhắc có giá trị |
|
đảo Rhode | Phòng Lao động và Đào tạo | Luật RI Gen. 27-7.1-1, et. Seq .; | Bất kỳ ai đã thuê hoặc làm việc theo hợp đồng dịch vụ hoặc học việc với bất kỳ người sử dụng lao động nào. Bất kỳ ai được tuyển dụng bởi tiểu bang đảo Rhode |
|
phía Nam Carolina | Ủy ban bồi thường cho người lao động | Mã SC Ann. § 42-1-110 và ss. | Bất cứ ai dành riêng cho một việc làm theo bất kỳ thỏa thuận bổ nhiệm, cho thuê hoặc học việc nào, rõ ràng hay ngụ ý, bằng miệng hoặc bằng văn bản, bao gồm các thành viên của Vệ binh Quốc gia và Tiểu bang |
|
Nam Dakota | Bộ Lao động và Quy chế | SDCL Tiêu đề 62 | Bất kỳ người nào, kể cả trẻ vị thành niên, trong các dịch vụ của một người khác dưới quyền bất kỳ hợp đồng lao động nào, rõ ràng hay ngụ ý. |
|
Tennesse | Bộ Lao động và Phát triển Lao động | TCA § 50-6-101 và sau đó | Bất kỳ người nào theo hợp đồng cho thuê hoặc học việc, bằng văn bản hoặc ngụ ý, bao gồm một nhân viên công ty được trả lương |
|
Texas | Phòng bảo hiểm | Bộ luật Lao động Texas chú thích § 401.001 et. tôi biết điều đó | Những người phục vụ người khác theo hợp đồng cho thuê, bao gồm bất kỳ người nào làm việc trong quy trình và phạm vi thông thường của công ty chủ nhân được yêu cầu tạm thời thực hiện các dịch vụ ngoài khóa học và phạm vi thông thường của công ty và những người là thực tập sinh theo chương trình làm việc của người Texas. |
|
Utah | Hoa hồng lao động | Chú thích Mã Utah §34A-2-101, et seq. | Nhân viên bao gồm những người tham gia vào dịch vụ chính phủ, bất kỳ hợp đồng nào của hợp đồng rõ ràng hoặc ngầm hiểu, người thuê tài sản khai thác và chủ sở hữu của một quan hệ đối tác hoặc quyền sở hữu duy nhất nếu nó được thực hiện một cuộc bầu cử. |
|
Vermont | bộ phận làm việc | Quy chế Vermont Chú thích Tiêu đề 21, § 601 và tiếp theo. | Những người được tuyển dụng và làm việc theo hợp đồng dịch vụ hoặc học việc với người sử dụng lao động |
|
Virginia | Ủy ban bồi thường cho người lao động | Đạo luật Bồi thường cho Người lao động Virginia, Tiêu đề 65.2 Bộ luật Virginia 1950 | Những người, bao gồm cả người nước ngoài và trẻ vị thành niên, phục vụ người khác theo bất kỳ hợp đồng cho thuê hoặc học việc nào, bằng văn bản hoặc ngụ ý, cho dù được tuyển dụng hợp pháp hay bất hợp pháp |
|
Washington | Bộ Lao động và Công nghiệp | RCW 51.04.010 đến 51.98.080 | Nhân viên và nhà thầu độc lập, bản chất của hợp đồng là công việc cá nhân của họ, bao gồm tất cả các quan chức nhà nước, cơ quan nhà nước, quận, thành phố trực thuộc trung ương hoặc các tập đoàn công cộng khác, hoặc các phân khu chính trị. |
|
phia Tây Virginia | Văn phòng hoa hồng bảo hiểm | W. Va. Bộ luật § 23-1-1 và sau đây. | Mọi người phục vụ người sử dụng lao động và người lao động của họ để thực hiện ngành công nghiệp, kinh doanh, dịch vụ hoặc công việc mà họ tham gia |
|
Wisconsin | Phòng phát triển lao động | Điều ước. §102.01-.89 (2011) | Hầu hết công nhân và lao động hợp đồng |
|
Wyoming | Phòng Dịch vụ Lực lượng Lao động | Quy chế Wyoming § 27-14-101, et seq. | Bất kỳ ai tham gia vào bất kỳ việc làm thêm nguy hiểm theo bất kỳ hợp đồng bổ nhiệm, cho thuê hoặc học việc, rõ ràng hoặc ngụ ý, bằng miệng hoặc bằng văn bản và bao gồm cả trẻ vị thành niên làm việc hợp pháp, người nước ngoài được phép làm việc bởi Bộ Tư pháp Hoa Kỳ. |
|
Nhận trợ giúp về yêu cầu của bạn từ luật sư bồi thường cho người lao động
Chấn thương tại nơi làm việc có thể dẫn đến thời gian nghỉ làm, hóa đơn y tế và các biến chứng khác, nhưng chủ lao động của bạn bắt buộc phải thực hiện bảo hiểm bồi thường cho người lao động cho những sự kiện như vậy.
Tất cả có thể khá khó hiểu, đặc biệt là nếu vết thương của bạn nghiêm trọng. Nếu bạn bị thương trong công việc và cần hỗ trợ pháp lý đủ điều kiện, bạn sẽ muốn liên hệ với luật sư bồi thường cho người lao động có kinh nghiệm trong khu vực của bạn.
Tuyên bố từ chối trách nhiệm : Đây là một bài báo thông tin. Nó không phải là tư vấn pháp lý.
Redargentina không đưa ra lời khuyên pháp lý hoặc pháp lý, cũng không nhằm mục đích được coi là lời khuyên pháp lý.
Người xem / người dùng trang web này chỉ nên sử dụng thông tin trên làm hướng dẫn và luôn phải liên hệ với các nguồn ở trên hoặc đại diện chính phủ của người dùng để có thông tin cập nhật nhất tại thời điểm đó.
Nguồn:
- Bảo hiểm thương mại: 5 nguyên nhân hàng đầu gây ra thương tích tại nơi làm việc chiếm 72% chi phí bồi thường cho người lao động trực tiếp - Phân tích
- Hội đồng Bồi thường Công nhân Tiểu bang New York: Tìm hiểu Quy trình Yêu cầu bồi thường
- Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp: Biết các Quyền của Bạn
- Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ: Thương tật, Bệnh tật và Tử vong do Nghề nghiệp ở New York
Nội dung